- UNE CONCEPTION DE NOTRE METIER

• des modalités d’intervention sur mesure, « artisanales » : une adaptation aux situations singulières et l’inventivité comme credo.
• une implication sur le terrain très concrète et dans des contextes multiples.
• une veille permanente et une anticipation sur les évolutions sociétales, les mutations en cours et leurs impacts sur les parcours professionnels et les pratiques.
• un travail régulier avec les décideurs (partenaires sociaux, état, régions...) et une reconnaissance institutionnelle de notre éthique et de notre savoir-faire.
• une implication forte dans les réflexions théoriques et méthodologiques actuelles : mobilisation du pouvoir d’agir, culture de la contribution, courant du life designing.
• des innovations permanentes dans la conception de démarches et d’outils.

- UNE PHILOSOPHIE DE L'ACCOMPAGNEMENT

Nos croyances ?

• Le développement du pouvoir d’agir individuel et collectif est essentiel dans une société de l’incertitude.
• Les personnes sont capables de mobiliser leurs ressources pour évoluer (présomption de compétences) même si elles peuvent en douter.
• L’autonomie ne se décrète pas mais elle se construit pas à pas.
• Les personnes sont les plus à même d’énoncer leurs priorités pour mettre en œuvre des réponses à « leur mesure ».
• Dans une société très individualisée, les démarches coopératives contribuent à faciliter l’engagement et l’agir pour soi et au-delà de soi.

- DES PRINCIPES D'INTERVENTION

Nous fondons nos interventions sur :

• Une approche systémique et holistique des problématiques individuelles et collectives.
• La prise en compte de la personne dans sa globalité et dans son contexte de vie.
• Une posture délibérative et coopérative visant la mobilisation des ressources plus que le diagnostic expert et la compensation des déficits.
• Une conception du changement comme processus d’équilibre fondé sur la notion de « Pas d’après ».
• Une capacité à fédérer les énergies de professionnels autour de valeurs et de principes au-delà des clivages institutionnels et des concurrences inter-structures.
• Une éthique intégrant le respect du droit des personnes et des engagements pris.